Техники

Сегодня аутсорсинг не является какой-либо новинкой на Западе: он давно и успешно используется бизнесом. Однако заметим, что в нашей российской среде, аутсорсинг только ещё начинает своё развитие. В переводе на наш язык outsourcing можно перевести как использование сторонних ресурсов, ресурсов «извне».

Действительно аутсорсинг означает использование чужих ресурсов. В частности, аутсорсинг персонала означает, что будет использоваться персонал другой компании. Выгодно ли это? – Безусловно, в противном случае, аутсорсинг навряд ли был бы успешен в прагматичном мире бизнеса. Почему есть выгода? – Всё очень просто, ведь вам не нужно будет платить налоги за «не своих работников», кроме того не нужно будет оплачивать отпуск, а при увольнении «увольнительные» и так далее. Нельзя не отметить, что аутсорсинг сберегает и собственные ресурсы компании, а это значит, что их можно направить на другие задачи. – Например, на развитие фирмы.

Всё будет зависеть от ваших потребностей. Например, если вам нужен техник предпродажной подготовки на сезон, когда товар «идёт» достаточно бойко – это среднесрочный период, техник может понадобиться и буквально на день, чтобы заменить не вышедшего на работу специалиста – это краткосрочный период. Возможно вам будет нужен специалист на долгий срок – около года – это уже долгосрочный период. – Вы можете приобрести у нас специалистов на любой из перечисленных периодов. Кроме того, мы можем подобрать вам работников в штат.