Стоимость аутсорсинга
Расчет стоимости аутсорсинга персонала и мнение эксперта: все «за» и «против».
Непростые экономические реалии нашего дня диктуют предпринимателям необходимость поиска новых форм сотрудничества с потенциальными работниками. Цены на услуги аутсорсинга кажутся привлекательными.
Так в чём же дело? Многие консервативно настроенные работодатели испытывают априорный страх, не решаясь на такую «инновацию», которая для многих стала привычным форматом делегирования вторичных бизнес-процессов.
Иные совершенно справедливо отмечают, что, как и другие предложения кадровых агентств, аутсорсинг персонала — услуга, которая имеет свою цену.
Что выгоднее?
- Передать ряд функций сторонним подрядчикам
- Содержать штат сотрудников.
Первый вариант предусматривает оплату стоимости аутсорсинга персонала — это факт. В предлагаемых обстоятельствах нашей реальности второй вариант выглядит менее привлекательным, так как Трудовой кодекс Российской Федерации накладывает на работодателя, вступающего в трудовые отношения с работником, ряд обязательств по:
- обеспечению рабочего места, обладающего определёнными критериями
- предоставлению необходимого для выполнения задач оборудования
- выполнению роли налогового агента (произведению отчислений в ПФР и ФОМС)
- выдаче социальных гарантий (оплате отпусков, больничных, декретных и тд.).
А что же аутсорсинг, цена которого кому-то может показаться пугающей? Исследования отчётливо показывают, что цена аутсорсинга персонала может быть на целых 50% меньше, чем комплекс затрат на обеспечение трудового процесса в соответствии с действующим законодательством.
Есть ли иной профит?
Он есть. Организация трудового процесса требует, как минимум:
- создания бухгалтерии
- ведения кадрового учёта.
Даже если роль кадровика на вашем предприятии играет бухгалтер, знайте: аутсорсинг, цена которого является вовсе не обременительной, если вы найдете хорошее агентство по предоставлению персонала, исключает необходимость ведения кадрово-бухгалтерских процессов напрочь.
Возможно есть другие плюсы?
Да. Выбирая аутсорсинг по приемлемой цене, вы не будете вздрагивать от перспективы проверки со стороны трудовой инспекции, ГУВМ МВД, иных структур и ведомств.
Чистый бизнес, не обременённый лишними сотрудниками, где во главе угла стоят:
- прибыль
- и порождаемый ею успех!
Как заказать персонал в аренду
Заявку Вы можете подать следующими способами в будние дни с 10:00 до 19:00 :
-
Как заказать персонал в аренду в Москве или регионах:
- +7 (495) 221-11-84
- info@atlantgrup.ru
- Комсомольская пл., д. 2
-
Как заказать персонал в аренду в Нижнем Новгороде или регионах:
- 8 (831) 423-25-07
- info@atlantgrup.ru
- г. Нижний Новгород, пл. Театральная д.3
- или Оформить заявку на персонал